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刚过完年，坊间就有一条消息不胫而走，如同一股春风，引起了广泛的关注和讨论：城里的顺丰商行进行第三次招工了。
此时的泸州府，没有人不知道顺丰商行的存在，就如同没有人不知道花银子可以买东西一般。快递员们穿着统一鲜艳的制服，穿梭在城市的繁华与乡村的宁静之间，犹如一道独特的风景线，渐渐深入了人们的心里。
但是，之前只有极少数人才知道，作为一名顺丰商行的雇工一个月能拿到多少银子。然而，随着第三次招工的消息放出，也越来越多人去关心他们的薪资水平。当人们打听得知，做顺丰商行的快递员，一个月最少都能拿到一两银子的时候，顿时引爆了全城的轰动。
这一下，无论是城镇，还是乡村里，都有无数年轻力壮的小伙子紧盯着这仅有的五十个名额，希望能够通过这个机会进入顺丰商行挣上大钱。当然，他们许多人也被招聘启事后面附带的，几乎可以说是苛刻的身体条件给镇住了。
考虑到这时候人们的身体素质、营养条件，其实祝灏已经放低了不少要求的，如若按他心里的预期，怕是没几个人能达到。他给出的应聘要求一共有三条，第一，在两刻钟的时间内徒手跑完十里地，稍事休息，然后再用三刻钟的时间负重五十斤的行囊跑回来；第二，比的则是举重，按最优者成绩排名；第三，则是进行简单的口头数学运算，能在规定时间内口头算出五道加减式便算达标。
这些要求是为了测试应聘人员在速度、耐力、肢体力量、以及脑力等方面的表现。然而，即使在这三项全都达到标准，也不一定能被选中。祝灏还要对他们进行心理素质的评估，确保他们能情绪稳定地面对困难，有强大的抗压能力和自信心，以及有团结互助的精神。
可以这么说，能够进入顺丰商行的年轻人，都是在众多竞争者中脱颖而出的佼佼者，也是最有潜力的一批优秀人才。
此刻，正排在长长的队列中，准备参加商行考核的王英杰，便是一个充满朝气和热血的年轻人。他的眼神坚定而充满期待，仿佛已经看到了自己通过了考核，因为他已经做好了充分的准备，有着充足的底气。
一个月前商行第二次招工，对于王英杰来说，是一次深刻的经历。他满怀信心地参加了考核，却在跑步测试环节因为跑步速度稍慢而遗憾落选。那一刻，他心中充满了失落和不甘，但这次的失败并没有击垮王英杰，反而激发了他更强的斗志。他明白自己的不足，开始针对性地加强体能训练，每天清
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