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公务员行业中有很多岗位，虽然福利待遇都很好，但是选择报考的人却非常有限，有些岗位经常招不够人，就算招到人也缺乏一定的竞争。
本文将介绍公务员省考的“冷门岗位”，包括狱警、税务稽查员、优抚对象服务岗等，分析这些岗位招不够人的原因，并从考生的角度出发，探讨报考冷门岗位是否值得考虑。
一、公务员省考的“冷门岗位”有哪些？
1. 狱警
狱警虽然是警察，是公务员，但是这个岗位经常被忽视。作为少数能够拿到正规编制的警察，这个岗位的收入和福利待遇都很不错，但是竞争并不激烈，经常出现招不够人的情况。
2. 税务稽查员
税务稽查员是税务局的干部，主要负责税务稽查工作，需要对企业和个人的税务情况进行核查。这个岗位需要一定的专业知识和技能，但是由于工作比较枯燥，竞争不是很激烈。
3. 优抚对象服务岗
优抚对象服务岗是公安部门的一种特殊岗位，主要负责为退役军人等优抚对象提供服务，包括政策咨询、照顾、救助等。由于这个岗位需要具备相应的业务能力和服务精神，竞争并不激烈。
二、公务员省考的“冷门岗位”为何经常招不够人？
1. 岗位要求较高
公务员的招聘标准较高，无论是岗位需求的学历、专业还是考试的分数，都比较严格。
在公务员省考中，一些冷门岗位也不例外，例如税务稽查员的专业要求很高，需要具备相应资格或者工作经验；狱警需要具备特定的证书等等，这些岗位的考试难度和门槛被很多考生看作是一种阻碍。
2. 工作环境相对较差
一些公务员岗位的工作环境并不理想，例如狱警需要长期与罪犯打交道，容易受到伤害；税务稽查员工作繁琐枯燥，需要不断分析资料和报表。相比之下，其他岗位的工作环境相对比较良好，这也是招聘难度增加的原因之一。
3. 工作压力较大
由于公务员的性质决定了其工作压力不容小觑。尤其是冷门岗位，由于工作内容和工作场所的特殊性，需要面对一定的工作压力。
例如税务稽查员需要处理政治敏感的税务问题，承受较大的工作压力；狱警需要在监狱内不断应对紧急事件和罪犯逃脱等挑战。对于一些应届生和家庭成员而言，这个工作压力是难以承受的。
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