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谈到体制内工作调动，对于这个问题，我认为是一件非常困难的事情，具体有多难，反正就是非常难。下面我分享几条关于体制内工作调动的事项。
一、哪些单位容易调动。国务院组成部门或国务院直属机构的直属单位调动起来相对容易些，因为都属于内部管理，俗称“中央军”。举个例子，比如水利部直属单位有七个流域管理机构，长委、黄委、淮委、海委、珠委、松辽委、太湖局，如果你想从淮委（蚌埠）调到海委（天津），或者从黄委（郑州）调到长委（武汉），只需要两边单位一把手同意，然后报水利部备案即可。再比如，你在北京海关想调到上海海关，同样也只需要两边单位一把手同意，在报海关总署备案即可。因为七个流域管理机构和地方海关不属于地方政府部门，分别属于水利部直属单位和海关总署直属机构，且编制、工资、人事编动都归水利部和海关总署管，水利部和海关总署都属于正部级单位一个是国务院组成部门，一个是国务院直属机构。
二、哪些单位不容易调动。异地调动或者经济欠发达的地区调动经济发达的地区，这两种情况调动是比较困难的，因为好地方大家都愿意去。有的人嫌离家太远了，公考入职了云南省，想从云南调到浙江老家，这种情况既属于跨省调动，又属于经济欠发达的地区调往经济发达的地区，这个问题就是太难太难了，基本没有什么解决办法，只有参加遴选考试且是浙江省面向全国招聘的遴选，不然没有任何办法。再比如你是浙江人，入职公务员考到了湖州，想调回绍兴老家，这也是很困难的，也属于异地调动。所以我建议大家在公务员报考的时候一定要选择考虑清楚，不要想先上岸，报考了那些偏远地区的基层，不到万不得不要走调动这条路线，因为工作调动真的太难了，除非你家里有非常强的人脉关系。但是一个市的内部调动起来相对容易一些，比如你想从南京市水务局调到南京住建局，他们都属于南京市政府组成部门，这个调动起来找找人基本没什么问题。
三、调动需要的必备条件。工作调动需要人脉、机遇、单位同意，三者缺一不可，缺一个都无法完成调动。所谓人脉就是有人愿意帮助你，且这个人实力一定要很强，能说上话，你和他的关系要硬、要直接；机遇，就是这个新单位有未满的编制，有空位置留给你，你也能胜任；单位同意说白了你要找到下家，接收单位要愿意收留你，同时旧单位也愿意放你走，三者缺一不可。
工作调动，实属不易，没上岸的考生在报考前一定要想清楚，
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